8वें वेतन आयोग में कितना बढ़ेगा वेतन? फिटमेंट फैक्टर से बदल जाएगा पूरा गणित

8th Pay Commission: केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के बीच 8वें वेतन आयोग (8th CPC) को लेकर चर्चाएं तेज हैं. वेतन में बढ़ोतरी का मुख्य आधार फिटमेंट फैक्टर होगा, जिस पर अंतिम फैसला सरकार की मंजूरी के बाद लिया जाएगा.

8वें वेतन आयोग में वेतन वृद्धि फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगी. विशेषज्ञों का अनुमान 1.83 से 2.57 के बीच है, जबकि कर्मचारी संगठन 3.83 की मांग कर रहे हैं. यदि 3.83 फिटमेंट फैक्टर तय होता है, तो ₹18,000 की न्यूनतम बेसिक पे बढ़कर ₹68,940 तक पहुंच सकती है.

50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों को फायदा (Central Government Employees)

8वें केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने में अभी समय है, लेकिन कर्मचारी संगठन और पेंशनर्स फिटमेंट फैक्टर के संभावित आंकड़ों पर नजर बनाए हुए हैं. फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा मल्टीप्लायर है, जिसका उपयोग पुरानी बेसिक पे को नए संशोधित बेसिक पे में बदलने के लिए किया जाता है. आयोग की सिफारिशें लागू होने से लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों को सीधा फायदा मिलेगा.

न्यूनतम फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.0 के बीच (8th Pay Commission Salary Calculation)

वर्तमान में एक्सपर्ट्स का अनुमान है कि न्यूनतम फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.0 के बीच रह सकता है, जबकि उद्योग जगत का मध्यम अनुमान 2.0 से 2.57 के बीच है. वहीं कर्मचारी यूनियनों की ओर से अधिकतम 3.83 फिटमेंट फैक्टर की मांग भी रखी गई है.

विभिन्न फिटमेंट फैक्टर के आधार पर 7वें वेतन आयोग के मूल वेतन में संभावित बढ़ोतरी का गणित:

यह सभी आंकड़े केवल विभिन्न फिटमेंट फैक्टर के आधार पर लगाए गए अनुमान हैं. 8वें वेतन आयोग की अंतिम सिफारिशों और केंद्र सरकार की स्वीकृति के बाद ही आधिकारिक वेतन वृद्धि तय होगी.

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-भारत एक्सप्रेस