EPFO पेंशनर्स की लग गई लॉटरी! मिनिमम पेंशन सीधा 3 गुना बढ़ने का धमाकेदार फरमान, बुढ़ापे की सारी टेंशन खत्म

EPFO Pension: ईपीएफओ के लाखों पेंशनर्स के लिए एक बड़ी खुशखबरी सामने आ रही है, क्योंकि आगामी 19 नवंबर को होने वाली सेंट्रल बोर्ड ऑफ ट्रस्टीज की बैठक में न्यूनतम मासिक पेंशन को 1,000 रुपये से बढ़ाकर 3,000 रुपये किए जाने पर विचार किया जा सकता है.

ईपीएफओ के सेंट्रल बोर्ड ऑफ ट्रस्टीज की 19 नवंबर को होने वाली बैठक में मिनिमम मंथली पेंशन को 1,000 रुपये से बढ़ाकर 3,000 रुपये किए जाने पर विचार हो सकता है. साल 2014 के बाद से इस पेंशन में कोई बदलाव नहीं हुआ है, और वेतन सीमा तथा योगदान के नियमों के आधार पर लाखों पेंशनर्स को इस संभावित बढ़ोतरी से बड़ी राहत मिलने की उम्मीद है.

ईपीएफओ पेंशनर्स के लिए बड़ी खुशखबरी

प्राइवेट सेक्टर में काम कर चुके लाखों लोगों के लिए एक राहत भरी खबर सामने आई है. ईपीएफओ के सेंट्रल बोर्ड ऑफ ट्रस्टीज की आगामी 19 नवंबर को गुजरात के गीर में एक महत्वपूर्ण बैठक होने जा रही है. इस मीटिंग में मिनिमम मंथली पेंशन को बढ़ाने पर विचार किए जाने की पूरी संभावना है, जिसके लिए ट्रेड यूनियंस लंबे समय से मांग कर रहे हैं. वर्तमान में ईपीएफओ की मिनिमम पेंशन मात्र 1,000 रुपये है, जिसे बढ़ाकर सीधे 3,000 रुपये किया जा सकता है. एक रिपोर्ट के अनुसार देश भर में फिलहाल 81.48 लाख पेंशनर्स इस योजना का लाभ उठा रहे हैं.

साल 2014 में हुई थी आखिरी बढ़ोतरी

मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, लंबे समय से चली आ रही मांग के बाद अब न्यूनतम पेंशन को 1,000 रुपये से बढ़ाकर 3,000 रुपये तक किया जा सकता है. इससे पहले इस पेंशन में अंतिम बार संशोधन साल 2014 में किया गया था. उस दौरान वेज सीलिंग को 6,500 रुपये से बढ़ाकर 15,000 रुपये किया गया था और मिनिमम पेंशन को 250 रुपये से बढ़ाकर 1,000 रुपये तय किया गया था. उस समय करीब 80 फीसदी पेंशनर्स ऐसे थे जिन्हें 1,000 रुपये से कम पेंशन मिलती थी.

पीएफ में कैसे होता है पैसों का योगदान

सरकार ने हाल ही में ईपीएफओ की अनिवार्य वेतन सीमा को 15,000 रुपये से बढ़ाकर 25,000 रुपये कर दिया है, जिसके अनुरूप अब मिनिमम पेंशन में भी बढ़ोतरी की उम्मीद है. प्राइवेट नौकरी करने वाले कर्मचारियों के लिए पीएफ एक अनिवार्य योजना है, जिसमें एम्प्लॉयर और कर्मचारी दोनों मिलकर बेसिक सैलरी का 12-12 प्रतिशत हिस्सा जमा करते हैं. एम्प्लॉयर के 12% योगदान में से 8.33% हिस्सा कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) में जाता है और शेष 3.67 प्रतिशत हिस्सा पीएफ खाते में जमा किया जाता है.

इस तरह तय होती है पेंशन की राशि

कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) के तहत एम्प्लॉयर हर महीने कर्मचारी के मूल वेतन का 8.33% या अधिकतम निर्धारित सीमा के तहत राशि ईपीएस फंड में जमा करता है. पेंशन की गणना करने का एक तय फॉर्मूला होता है, जिसमें पेंशनेबल सैलरी को पेंशनेंबल सर्विस से गुणा करके 70 से भाग दिया जाता है. पेंशनेबल सैलरी नौकरी के आखिरी 60 महीनों की औसत सैलरी होती है और पेंशन का लाभ पाने के लिए ईपीएफओ में कम से कम 10 साल का योगदान होना अनिवार्य है.

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-भारत एक्सप्रेस