दिसंबर में व्हाइट कॉलर जॉब्स में 9% की बढ़ोतरी, AI/ML और FMCG जैसे क्षेत्रों का योगदान

दिसंबर 2024 में व्हाइट कॉलर जॉब्स (मुख्य रूप से ऑफिस, प्रशासनिक, या पेशेवर कार्यों से जुड़ी नौकरियां) की मांग में 9% की वृद्धि दर्ज की गई. यह आंकड़ा पिछले साल की तुलना में बेहतर है. यह जानकारी नौकरी जॉबस्पीक (Naukri JobSpeak) रिपोर्ट ने दी. इस वृद्धि का श्रेय उच्च कौशल वाले और रणनीतिक पदों को दिया गया है.

रिपोर्ट के अनुसार, दिसंबर 2024 में नौकरी जॉबस्पीक इंडेक्स 2,651 अंक पर पहुंच गया. यह भारतीय नौकरी बाजार में मजबूती का संकेत है. प्रमुख क्षेत्रों में AI/ML (36%), तेल और गैस (13%), FMCG (12%), और स्वास्थ्य सेवा (12%) शामिल थे. देश के बड़े शहरों में भी 10% की वृद्धि दर्ज की गई.

नौकरी जॉबस्पीक एक मासिक इंडेक्स है. यह भारतीय नौकरी बाजार में नई लिस्टिंग और नौकरी खोज गतिविधियों पर आधारित है.

नए उम्मीदवारों की मांग में सुधार

2024 में नए उम्मीदवारों (Freshers) की मांग काफी धीमी रही. हालांकि, दिसंबर 2024 में इसमें 6% की वृद्धि देखी गई. यह वृद्धि रचनात्मक, लाइफस्टाइल और रिटेल क्षेत्रों में हुई. डिजाइन (39%), ब्यूटी और वेलनेस (26%), और कंज्यूमर ड्यूरेबल्स (19%) जैसे क्षेत्रों का इसमें योगदान रहा.

FMCG क्षेत्र में भी फ्रेशर हायरिंग में 18% की वृद्धि हुई. यह 2024 में फ्रेशर भर्ती के लिए सबसे बड़ी मासिक वृद्धि थी.

रिपोर्ट में यह भी बताया गया कि रचनात्मक उद्योगों (Creative Industry) में तकनीकी झुकाव देखा गया. वीडियो एडिटर्स और इंटीरियर डिज़ाइनर जैसी भूमिकाओं की मांग बढ़ी. यह दृश्यात्मक कहानी और स्थानिक नवाचार के प्रति रुचि को दर्शाता है.

आर्किटेक्चर और इंटीरियर डिज़ाइन उद्योग में फ्रेशर हायरिंग में 39% की वृद्धि दर्ज की गई. डिज़ाइन क्षेत्र में यह वृद्धि 51% रही.

दक्षिण भारत का प्रदर्शन मजबूत

अक्टूबर में दिखे मजबूत रुझानों के बाद दक्षिण भारत ने दिसंबर 2024 में भी बेहतरीन प्रदर्शन किया. चेन्नई (35%) और बेंगलुरु (21%) जैसे शहरों ने अपनी वृद्धि बनाए रखी. कोयंबटूर में फ्रेशर हायरिंग में 14% की वृद्धि हुई. यह विदेशी मल्टीनेशनल कंपनियों की 52% वृद्धि से प्रेरित रहा. हैदराबाद ने भी 15% की वृद्धि दर्ज की. यहां IT, कंज्यूमर ड्यूरेबल्स और रियल एस्टेट जैसे क्षेत्रों में उच्च कौशल और फ्रेशर पदों की मांग बढ़ी.

नौकरी डॉट कॉम के मुख्य व्यवसाय अधिकारी पवन गोयल ने कहा, “भारत का नौकरी बाजार 2025 में नई ऊर्जा के साथ प्रवेश कर रहा है. AI/ML और रचनात्मक क्षेत्रों की वृद्धि अहम भूमिका निभा रही है. फ्रेशर हायरिंग और C-सूट पदों में परिवर्तन दर्शाता है कि हमारा बाजार अधिक गतिशील हो रहा है. पारंपरिक क्षेत्र जैसे FMCG भी इस बदलाव को अपना रहे हैं.”

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-भारत एक्सप्रेस