दुनिया की कुल आबादी का 18 फीसदी हिस्सा भारत में है. भारत में 1 अरब से अधिक व्यक्ति कामकाजी उम्र की आबादी से संबंधित हैं, जो देश की अपार क्षमता और मानव पूंजी को प्रदर्शित करता है. अनुमानों से संकेत मिलते हैं कि 2030 तक, भारत इतिहास में अपने सबसे कम निर्भरता अनुपात को प्राप्त कर लेगा, जो कि मात्र 31.2 प्रतिशत है. इसके अलावा, 2056 तक एक महत्वपूर्ण मोड़ का अनुमान लगाया गया है, क्योंकि युवा निर्भरता अनुपात, जिसमें 15 वर्ष से कम आयु के व्यक्ति शामिल हैं, पुराने निर्भरता अनुपात को पार कर जाएगा, जिसमें 65 वर्ष और उससे अधिक आयु के लोग शामिल हैं. यह महत्वपूर्ण विकास एक समृद्ध युग की शुरुआत होगी, जो समाज में योगदान करने के लिए तैयार युवा आबादी की विशेषता रहेगी. यह फलती-फूलती युवा आबादी न केवल भारत के लिए एक मूल्यवान संपत्ति है बल्कि वैश्विक समुदाय के लिए भी अत्यधिक महत्व रखती है.
शिक्षा, कौशल विकास और स्वास्थ्य सेवा में रणनीतिक निवेश के माध्यम से, यह बढ़ता हुआ मानव संसाधन एक महत्वपूर्ण मानव पूंजी के रूप में विकसित होगा, जिससे न केवल भारत को लाभ होगा बल्कि दुनिया की विविध आवश्यकताओं को भी पूरा किया जा सकेगा. अनुमानों से पता चलता है कि भारत अगले दशक में वैश्विक कार्यबल का लगभग 24.3 प्रतिशत आपूर्ति करने के लिए तैयार होगा. जिससे दुनिया भर में मानव संसाधन के अग्रणी प्रदाता के रूप में अपनी स्थिति मजबूत हो रही है.
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14 वर्ष से कम आयु की लगभग 26 प्रतिशत आबादी और 15 से 64 वर्ष के आयु वर्ग में लगभग 67 प्रतिशत के साथ, भारत की औसत आयु 28.4 वर्ष है जो अधिकांश अन्य प्रमुख अर्थव्यवस्थाओं की तुलना में अपेक्षाकृत बहुत कम है. उदाहरण के लिए, जापान में औसत आयु 48.6 वर्ष, संयुक्त राज्य अमेरिका में 38.5 वर्ष और चीन में 38.4 वर्ष है. विकसित देशों में तेजी से बूढ़ी हो रही आबादी को देखते हुए, जो श्रम आपूर्ति के संबंध में एक चुनौती पेश करेगी, कार्यबल के प्रदाता के रूप में भारत की भूमिका व्यापक रूप से महत्वपूर्ण हो जाती है. यह स्पष्ट है कि भारत की मानव संसाधन क्षमता काम के भविष्य को आकार देने और वैश्विक गतिशीलता को फिर से परिभाषित करने के लिए तैयार है. अपनी ताकत को भुनाने और मानव पूंजी विकास में निवेश जारी रखने से, दुनिया की मानव संसाधन राजधानी के रूप में भारत की यात्रा उल्लेखनीय महत्व के साथ सामने आएगी.
-भारत एक्सप्रेस
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