Microsoft Layoff Alert: आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) में तेजी से बढ़ते निवेश के बीच दुनिया की दिग्गज टेक कंपनियां अपने खर्च और कर्मचारियों से जुड़ी रणनीति में बदलाव कर रही हैं. इसी कड़ी में माइक्रोसॉफ्ट ने अमेरिका, भारत, ब्रिटेन और कनाडा में अपने करीब 60,000 कर्मचारियों को स्वैच्छिक रूप से नौकरी छोड़ने का विकल्प दिया है. कंपनी की इस योजना के दायरे में उसके लगभग 27 फीसदी कर्मचारी आ सकते हैं. हालांकि, यह सामान्य छंटनी नहीं है, बल्कि पात्र कर्मचारियों को अपनी इच्छा से कंपनी छोड़ने का मौका दिया जा रहा है.
दिसंबर तक मिलेगा फैसला लेने का समय
रिपोर्ट के मुताबिक, माइक्रोसॉफ्ट ने सोमवार को स्वैच्छिक एग्जिट ऑफर की घोषणा की. यह योजना कंपनी के तय अनुभव स्तर यानी लेवल 70 या उससे नीचे आने वाले पात्र कर्मचारियों के लिए है. इस ऑफर के तहत कर्मचारियों को दिसंबर तक यह तय करने का समय मिलेगा कि वे कंपनी में बने रहना चाहते हैं या नौकरी छोड़ना चाहते हैं. जो कर्मचारी इस प्रस्ताव को स्वीकार करेंगे, वे 31 दिसंबर को कंपनी छोड़ देंगे. फिलहाल माइक्रोसॉफ्ट ने यह लक्ष्य निर्धारित नहीं किया है कि इस योजना के तहत कुल कितने कर्मचारी बाहर जाएंगे. इसलिए यह कहना जल्दबाजी होगी कि कंपनी के कर्मचारियों की संख्या में कितनी कमी आएगी.
AI इंफ्रास्ट्रक्चर पर भारी निवेश बना चुनौती
माइक्रोसॉफ्ट लगातार AI से जुड़ी तकनीक और कंप्यूटिंग क्षमता बढ़ाने के लिए निवेश कर रही है. कंपनी दुनिया भर में डेटा सेंटर बना रही है और AI सेवाओं की बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए अपने इंफ्रास्ट्रक्चर का विस्तार कर रही है. इसके अलावा, वह OpenAI और Anthropic जैसी कंपनियों को क्लाउड सेवाएं भी उपलब्ध कराती है. AI से जुड़ी इस दौड़ में डेटा सेंटर, कंप्यूटिंग चिप्स और बिजली जैसी जरूरतों पर भारी खर्च करना पड़ रहा है. ऐसे में कंपनी के सामने AI कारोबार में निवेश जारी रखने के साथ-साथ परिचालन खर्च और पूंजी के इस्तेमाल को बेहतर बनाने की चुनौती है.
माइक्रोसॉफ्ट की एग्जीक्यूटिव वाइस प्रेसिडेंट और चीफ पीपल ऑफिसर एमी कोलमैन ने कर्मचारियों को भेजे मेमो में कहा कि स्वैच्छिक एग्जिट ऑफर कंपनी में बदलाव की प्रक्रिया को अधिक लचीला बनाने का हिस्सा है. इससे कर्मचारियों को अपने करियर के अगले कदम पर फैसला लेने का अवसर मिलेगा.
पहले भी कंपनी ने दिया था नौकरी छोड़ने का विकल्प
माइक्रोसॉफ्ट ने अप्रैल 2026 में अमेरिका के कुछ कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक रिटायरमेंट प्रोग्राम शुरू किया था. उस समय कंपनी के करीब 7 फीसदी अमेरिकी कर्मचारी इस योजना के पात्र थे. जुलाई में कंपनी ने बताया था कि पात्र कर्मचारियों में से 30 फीसदी से अधिक ने इस प्रस्ताव को स्वीकार कर लिया था. इसके बाद जुलाई में कंपनी ने 4,800 कर्मचारियों की छंटनी की योजना का भी ऐलान किया था. अब नई स्वैच्छिक एग्जिट योजना का दायरा पहले की तुलना में व्यापक बताया जा रहा है. इसमें वाइस प्रेसिडेंट स्तर तक के कर्मचारी शामिल हो सकते हैं.
कैश फ्लो और तिमाही नतीजों पर भी नजर
AI इंफ्रास्ट्रक्चर पर बढ़ते खर्च के बीच माइक्रोसॉफ्ट के वित्तीय प्रदर्शन पर भी निवेशकों की नजर है. रिपोर्ट के अनुसार, दूसरी तिमाही में कंपनी का फ्री कैश फ्लो 19.64 अरब डॉलर रहा, जो पिछले साल की समान अवधि के मुकाबले 23 फीसदी कम था. कंपनी के आगामी तिमाही नतीजों से यह समझने में मदद मिलेगी कि AI में बढ़ते निवेश का उसके वित्तीय प्रदर्शन पर क्या असर पड़ रहा है. निवेशक खास तौर पर क्लाउड कारोबार की वृद्धि, पूंजीगत खर्च और भविष्य की रणनीति पर ध्यान देंगे.
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क्या AI की वजह से जा रही हैं नौकरियां?
माइक्रोसॉफ्ट का यह कदम ऐसे समय आया है, जब टेक कंपनियां AI के लिए बड़े पैमाने पर संसाधन जुटा रही हैं. हालांकि, केवल इस योजना के आधार पर यह निष्कर्ष निकालना सही नहीं होगा कि सभी कर्मचारियों को AI के कारण हटाया जा रहा है. फिलहाल कंपनी ने स्वैच्छिक एग्जिट ऑफर के तहत कर्मचारियों की संख्या घटाने का कोई निश्चित लक्ष्य घोषित नहीं किया है. यह योजना दिखाती है कि AI में निवेश बढ़ाने के साथ-साथ बड़ी टेक कंपनियां अपने खर्च, कर्मचारियों और कारोबारी प्राथमिकताओं के बीच संतुलन बनाने की कोशिश कर रही हैं.
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