Tesla: दुनिया के सबसे रईस व्यक्ति एलन मस्क की कंपनी टेस्ला आए दिन किसी न किसी कारण से चर्चा में रहती है. विगत कुछ दिनों से कर्मचारियों को वेतन और काम को लेकर किसी भी तरह की बात नहीं करने का निर्देश दिए जाने के बाद टेस्ला कंपनी पर अमेरिका में श्रम कानूनों का पालन न करने का आरोप लगा है.
एनएलआरबी को मिली थी शिकायत
कंपनी की एक शिकायत में राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड (एनएलआरबी) ने यह दावा किया कि एलन मस्क की कंपनी टेस्ला ने अपने कर्मचारियों से कहा कि वे अपनी सैलरी या रोजगार की दूसरी शर्तों के बारे में हाई लेवल के प्रबंधकों से कंप्लेन न करें. इसके अलावा कंपनी द्वारा यह भी कहा गया है कि दूसरे लोगों के साथ अपनी तनख्वाह को लेकर चर्चा न करें.
कंपनी ने अपने कर्मचारियों को यह भी निर्देश दिया है कि वे अपने यहां कर्मचारियों की हायरिंग, सस्पेंड या टर्मिनेट पर किसी तरह की कोई बात न करें.
कंपनी की इस शिकायत में आरोप लगाते हुए कहा गया है कि यह इस तरह के मामले दिसंबर 2021 से जनवरी 2022 के बीच के हैं. इस मामले की सुनवाई कोर्ट द्वारा फरवरी में की जाएगी, जिसमें शिकायत में दी गई दलीलों को सुना जाएगा.
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श्रम संबंध बोर्ड (एनएलआरबी) ने इससे पहले मस्क के खिलाफ फैसला सुनाया था
इससे पहले भी राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड (एनएलआरबी) ने 2021 में एलन मस्क को एक ट्वीट को हटाने के लिए कहा था, और अपने फैसले में कहा था कि यूनियन के एक कार्यकर्ता रिचर्ड ऑर्टिज को हटाया जाना किसी भी तरह से वैध नहीं था.
यूएस में टेस्ला के दो कर्मचारियों ने राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड के साथ दावा किया था कि मस्क की आलोचना करने पर कंपनी द्वारा उन्हें अवैध रूप से निकाल दिया था.
इस बीच, दो महिला ट्विटर कर्मचारियों ने कंपनी के खिलाफ लैंगिक भेदभाव को लेकर एक क्लास-एक्शन का मुकदमा दायर किया. आरोप लगाया गया था कि 47 फीसदी पुरुषों की तुलना में 57 प्रतिशत महिला कर्मचारियों को कंपनी ने नौकरी से निकाल दिया है.
