पिछले महीने जारी भारतीय रिजर्व बैंक (RBI) के ताजा रेमिटेंस सर्वेक्षण के निष्कर्ष भारत के रेमिटेंस स्रोतों में महत्वपूर्ण बदलाव दर्शाते हैं. उन्नत अर्थव्यवस्थाएं (AE) – विशेष रूप से अमेरिका, यूनाइटेड किंगडम, सिंगापुर, कनाडा और ऑस्ट्रेलिया – ने मिलकर 2023-24 में कुल रेमिटेंस का आधे से अधिक हिस्सा प्राप्त किया, जो खाड़ी (GCC) देशों से आगे निकल गया, जिन्होंने पारंपरिक रूप से भारत को रेमिटेंस का सबसे बड़ा हिस्सा दिया है.
यह बदलाव भारत को देश में विकास के लिए विदेशों में काम कर रहे भारतीयों से प्राप्त धन का और अधिक लाभ उठाने की अनुमति देता है. लेकिन यह विदेशों में प्रवास के बदलते पैटर्न, भारत की आर्थिक नीतियों और विदेशों में भारतीय श्रमिकों के सामने आने वाली चुनौतियों की उभरती प्रकृति के बारे में महत्वपूर्ण प्रश्न भी उठाता है.
खाड़ी देशों से रेमिटेंस
ऐतिहासिक रूप से, छह जीसीसी राष्ट्र – सऊदी अरब, संयुक्त अरब अमीरात (यूएई), कतर, ओमान, बहरीन और कुवैत – भारत में रेमिटेंस के सबसे बड़े योगदानकर्ता रहे हैं, क्योंकि इन देशों में बड़ी संख्या में भारतीय कर्मचारी कार्यरत हैं. हालांकि, कई कारकों के कारण खाड़ी देशों से रेमिटेंस में गिरावट आई है.
कोविड-19 महामारी के कारण आर्थिक मंदी के कारण बड़े पैमाने पर नौकरियां चली गईं और वेतन में कटौती हुई, जिससे रेमिटेंस के लिए उपलब्ध डिस्पोजेबल आय कम हो गई. कुल रेमिटेंस में यूएई की हिस्सेदारी 2016-17 में 26.9% से गिरकर 2023-24 में 19.2% हो गई, और सऊदी अरब और कुवैत की हिस्सेदारी इसी अवधि के दौरान क्रमशः 11.6% से गिरकर 6.7% और 6.5% से गिरकर 3.9% हो गई.
वहीं अमेरिका सबसे बड़ा योगदानकर्ता बना हुआ है, जो 2023-24 में कुल रेमिटेंस का 27.7% हिस्सा है. 2016-17 में कुल धन का 22.9% हिस्सा अमेरिकी प्रेषणों से आया, और 2020-21 में 23.4% रहा. 2016-17 और 2023-24 के बीच, यू.के., कनाडा और सिंगापुर से प्रेषणों का हिस्सा क्रमशः 3% से बढ़कर 10.8%, 3% से 3.8% और 5.5% से 6.6% हो गया.
हालांकि यू.एस. में भारतीय प्रवासियों की संख्या जीसीसी की तुलना में कम है, लेकिन वे उच्च वेतन (उच्च न्यूनतम वेतन सहित) और यू.एस. डॉलर की अधिक क्रय शक्ति के कारण प्रति व्यक्ति अधिक रेमिटेंस भेजते हैं. यह पैटर्न कनाडा, यू.के., जर्मनी और ऑस्ट्रेलिया जैसी अन्य उन्नत अर्थव्यवस्थाओं में भी देखा जाता है, जहाँ भारतीय पेशेवर खाड़ी में अपने समकक्षों की तुलना में काफी अधिक कमाते हैं.
उन्नत अर्थव्यवस्थाओं में, विशेष रूप से STEM क्षेत्रों, वित्त और स्वास्थ्य सेवा में अत्यधिक कुशल भारतीय पेशेवरों की बढ़ती संख्या ने उच्च रेमिटेंस प्रवाह में योगदान दिया है. भारत-जर्मनी, भारत-ऑस्ट्रिया और भारत-नीदरलैंड कॉरिडोर पर हमारे हालिया शोध इस प्रवृत्ति का समर्थन करते हैं. हमें इस पर और शोध करने की आवश्यकता है.
आगे की संभावित प्रवृत्ति
वर्तमान प्रशासन की नीतियों को देखते हुए, विशेष रूप से अमेरिका से आने वाले रेमिटेंस में और भी वृद्धि हो सकती है. ट्रंप प्रशासन की कठोर आव्रजन नीतियों के कारण ग्रीन कार्ड प्राप्त करना कठिन हो सकता है. बच्चों के आश्रित-वीज़ा की स्थिति से बाहर हो जाने के कारण कई परिवारों के टूटने का खतरा है. प्रशासन ने जन्मसिद्ध नागरिकता को समाप्त करने वाले राष्ट्रपति के कार्यकारी आदेश को चुनौती देने के लिए अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट का रुख किया है.
ये नीतियाँ कई लोगों को भारत वापस जाने पर विचार करने के लिए मजबूर कर सकती हैं, जहाँ वे नागरिकता के लिए पात्र होंगे, यदि वे पहले से ही भारतीय नागरिक नहीं हैं. रेमिटेंस के संदर्भ में, विदेश जाने में स्रोत से नए मेजबान देश में संसाधनों को निकालना शामिल है. भारत लौटने का मतलब होगा कि रेमिटेंस और अन्य अचल संपत्तियों के रूप में काफी संसाधन भारत वापस आ जाएंगे.
भले ही कई भारतीय प्रवासी वास्तव में वापस न लौटें, लेकिन वे अप्रत्याशित भविष्य का सामना करते हुए, अमेरिका में निवेश करने के बजाय भारत में अधिक धन भेजना चुन सकते हैं. यह तब खाड़ी में भारतीय श्रमिकों के व्यवहार को प्रतिबिंबित करेगा, जिन्होंने पारंपरिक रूप से खुद को अस्थायी निवासियों के रूप में देखा है और स्थानीय निवेशों की तुलना में घर पर पैसा भेजने को प्राथमिकता दी है.
भारतीय छात्रों की भूमिका
विदेशों में उच्च शिक्षा प्राप्त करने वाले भारतीय छात्रों की बढ़ती संख्या, एई से रेमिटेंस में वृद्धि का एक महत्वपूर्ण कारक है. अध्ययन के दौरान, वे ऋण चुकौती के माध्यम से रेमिटेंस प्रवाह में योगदान करते हैं. स्नातक होने और नौकरी पाने के बाद, वे अपने परिवारों को घर वापस धन भेज सकते हैं.
हालांकि, भारतीय छात्रों की बढ़ती संख्या को जानबूझकर कौशलहीनता का सामना करना पड़ रहा है, जिसमें उच्च शिक्षित स्नातक स्थायी निवास के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए खुदरा, वितरण सेवाओं या आतिथ्य में कम कौशल वाली नौकरियों को स्वीकार करने के लिए मजबूर हैं. केरल प्रवासन सर्वेक्षण के परिणामों के अलावा, कनाडा और यूके में भारतीय छात्रों पर हमारे शोध से यह संकेत मिलता है.
यह स्थिति उनके दीर्घकालिक कैरियर की संभावनाओं को कम करती है और उच्च रेमिटेंस भेजने की उनकी क्षमता को सीमित करती है. ये छात्र और युवा पेशेवर आव्रजन नीतियों में अचानक बदलाव के प्रति विशेष रूप से संवेदनशील होते हैं, जो उनकी आय और रेमिटेंस योगदान को और अधिक प्रभावित कर सकता है.
रेमिटेंस पर आगे की राह
रेमिटेंस प्रवाह को अधिकतम करने और प्रवासी श्रमिकों के कल्याण में सुधार करने के लिए, भारत को भेजने वाले देश के स्तर पर कौशल सामंजस्य पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए. व्यक्तिगत स्वतंत्रता और विकल्पों को ध्यान में रखते हुए, अत्यधिक कुशल श्रमिकों को उनकी योग्यता से मेल खाने वाली भूमिकाओं में नियुक्ति के लिए समर्थन दिया जाना चाहिए, जबकि कम कुशल श्रमिकों को शोषण या जबरन कौशलहीनता के जोखिम के बिना उचित अवसरों तक पहुंच होनी चाहिए.
इस मुद्दे को संबोधित करने से यह सुनिश्चित होगा कि भारतीय प्रवासी अपने कौशल का पूरा उपयोग करने और अपनी क्षमता के अनुसार कमाने में सक्षम हैं.
द्विपक्षीय और बहुपक्षीय गतिशीलता समझौते प्रवास को विनियमित करने और श्रमिकों को अल्परोजगार से बचाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकते हैं. ऐसे समझौते स्थापित करने के लिए गंतव्य देशों के साथ सक्रिय रूप से जुड़कर, भारत अपने कार्यबल के लिए बेहतर अवसर सुनिश्चित कर सकता है, साथ ही रेमिटेंस का एक स्थिर प्रवाह भी सुनिश्चित कर सकता है.
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-भारत एक्सप्रेस
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