भारत में रोजगार के अवसर बढ़ रहे
भारत के उद्योग 2025-26 के वित्तीय वर्ष में पिछले साल के मुकाबले 9.75% की सालाना वृद्धि की उम्मीद कर रहे हैं, ऐसा ‘इंडिया डिकोडिंग जॉब्स रिपोर्ट 2025’ में बताया गया है. यह रिपोर्ट CII, मास्टर्स यूनियन और पीपलस्ट्रॉन्ग एकेडमी के सहयोग से तैयार की गई है और इसमें देशभर के 200 प्रमुख कंपनियों का सर्वेक्षण किया गया है, जिनमें औसतन 3000 कर्मचारी काम करते हैं.
रिपोर्ट के अनुसार, इस साल भी भारत में कंपनियां विभिन्न क्षेत्रों में औसतन 9.75% अधिक पेशेवरों को नियुक्त करने की योजना बना रही हैं, हालांकि आईटी क्षेत्र में अभी तक सुधार नहीं दिखाई दे रहा है. आगामी वित्तीय वर्ष 2025-26 के लिए ज्यादातर नियुक्तियां प्रतिस्थापन (76%) के रूप में होंगी, जबकि नई नियुक्तियों की हिस्सेदारी केवल 24% रहेगी.
प्रमुख क्षेत्र और कौशल की मांग
यह वृद्धि मुख्य रूप से वैश्विक क्षमता केंद्र (GCC), कोर क्षेत्र, इंजीनियरिंग, मैन्युफैक्चरिंग और BFSI (बैंकिंग, वित्तीय सेवाएं और बीमा) क्षेत्रों द्वारा संचालित होगी. इसके अलावा, डिजिटल, सस्टेनेबिलिटी और साइबर सुरक्षा जैसे कौशल की मांग बढ़ने की उम्मीद है. रिपोर्ट के अनुसार, भारत में वर्तमान में 1,600 GCCs हैं, जिनमें 16 लाख से अधिक पेशेवर कार्यरत हैं, और यह संख्या 2025 में 36% बढ़ने का अनुमान है.
टियर 2 और टियर 3 शहरों में वृद्धि
रिपोर्ट में यह भी उल्लेख किया गया है कि 30% से अधिक भर्तियां भारत के टियर 2 और टियर 3 शहरों में हो रही हैं. जयपुर, इंदौर और कोयंबटूर जैसे उभरते शहर तेजी से प्रतिभा केंद्र बन रहे हैं, जो मुख्य रूप से BFSI, मैन्युफैक्चरिंग और आईटी क्षेत्रों द्वारा प्रेरित हैं.
मिड-लेवल पेशेवरों की बढ़ती मांग
रिपोर्ट में कहा गया है कि 2025 में कंपनियों को मिड-लेवल अनुभव वाले पेशेवरों की भर्ती पर अधिक जोर देना होगा, ताकि वे व्यापार में शीघ्र प्रभाव डाल सकें और उनके कौशल और डोमेन अनुभव का लाभ मिल सके.
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