सांकेतिक तस्वीर.
प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना 2024 को लेकर जारी की गई एक रिपोर्ट के अनुसार, देश की 80 फीसदी कंपनियों ने इस पहल की सराहना करते हुए समर्थन किया है. 932 कंपनियों से प्राप्त जानकारी के आधार पर टीमलीज एडटेक की रिपोर्ट में भारत में युवाओं के लिए कौशल अंतराल को पाटने और रोजगार क्षमता को बढ़ाने में इंटर्नशिप की बढ़ती भूमिका पर जोर दिया गया है.
10 फीसदी इंटर्न को नौकरी देने की मंशा
रिपोर्ट में बताया गया है कि 76 प्रतिशत से ज़्यादा कंपनियाँ अपने इंटर्नशिप कार्यक्रमों में प्रौद्योगिकी भूमिकाओं को प्राथमिकता दे रही हैं, जो उभरती हुई मांगों को पूरा करने के लिए डिजिटल रूप से कुशल प्रतिभाओं पर उद्योग के फोकस को दर्शाता है. इसके अलावा, 73 प्रतिशत कंपनियाँ इंटर्नशिप कार्यक्रम पूरा होने के बाद अपने कम से कम 10 प्रतिशत इंटर्न को पूर्णकालिक कर्मचारी के रूप में नियुक्त करने का इरादा रखती हैं.
देश की सभी कंपनियों तक हो विस्तार
रिपोर्ट में इस योजना के विस्तार के लिए व्यापक समर्थन की भी बात कही गई है, जिसमें 81 प्रतिशत कंपनियों ने इसे सभी निगमों तक विस्तारित करने की वकालत की है. अधिकांश उत्तरदाताओं (73 प्रतिशत) ने 1-6 महीने तक चलने वाली लघु-से-मध्यम अवधि की इंटर्नशिप को भी सार्थक कौशल विकास और कार्यक्रम दक्षता के बीच संतुलन बनाने के लिए इष्टतम माना है. यह योजना भारतीय उद्योग जगत की वित्तीय प्रतिबद्धता को भी रेखांकित करती है, जिसमें 34.43 प्रतिशत कंपनियां अपने सीएसआर बजट का 20 प्रतिशत तक इंटर्नशिप कार्यक्रमों के लिए आवंटित करने की योजना बना रही हैं.
रिपोर्ट से पता चला है कि 83.18 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना को भारत के रोजगार क्षमता और कार्यबल की तैयारी बढ़ाने के राष्ट्रीय लक्ष्यों के साथ संरेखित किया है. टीमलीज एडटेक के संस्थापक और सीईओ शांतनु रूज ने कहा, “पीएम इंटर्नशिप योजना कार्यबल चुनौतियों का समाधान करने में सार्वजनिक-निजी भागीदारी के प्रभाव को दर्शाती है. अधिकांश कंपनियां तकनीकी भूमिकाओं पर ध्यान केंद्रित कर रही हैं और सार्थक अवशोषण दरों के लिए प्रतिबद्ध हैं, हम एक रणनीतिक परिवर्तन देख रहे हैं जो पारंपरिक सीएसआर से परे है.”
रूज ने कहा, “यह पहल भारत की महत्वपूर्ण रोजगार चुनौतियों का समाधान करते हुए प्रभावी रूप से एक स्थायी प्रतिभा पाइपलाइन का निर्माण कर रही है.” इसके अलावा रिपोर्ट से पता चला कि 32.43 प्रतिशत कंपनियों ने विश्वविद्यालयों और अन्य कॉर्पोरेट्स के साथ साझेदारी के लिए मजबूत प्राथमिकता व्यक्त की है.
इसके अतिरिक्त, 54.05 प्रतिशत कम्पनियों को 1-2 वर्षों के भीतर सीएसआर-संचालित इंटर्नशिप से निवेश पर मापनीय सामाजिक प्रतिफल (एसआरओआई) मिलने की उम्मीद है, जो इन कार्यक्रमों के ठोस लाभों के बारे में आशावादी होने का संकेत देता है. केंद्रीय बजट 2024-25 में शुरू की गई पीएम इंटर्नशिप योजना के तहत शीर्ष 500 कंपनियों को अगले पांच वर्षों में एक करोड़ युवाओं को इंटर्नशिप के अवसर प्रदान करने का निर्देश दिया गया है.
इंटर्न को दिया जाता है 5 हजार रुपये महीना
प्रत्येक प्रशिक्षु को 5,000 रुपये मासिक वजीफा दिया जाता है, तथा कम्पनियों को इस वजीफे के एक हिस्से तथा संबंधित प्रशिक्षण लागत को वहन करने के लिए सीएसआर निधि का उपयोग करने की अनुमति होती है.
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यद्यपि इस योजना का लक्ष्य मुख्य रूप से बड़ी कम्पनियां हैं, लेकिन इसने छोटी कम्पनियों को भी इसमें शामिल करने के लिए इसके संभावित विस्तार पर व्यापक चर्चा को बढ़ावा दिया है, जिससे युवाओं की रोजगार क्षमता और कार्यबल विकास के लिए अधिक समावेशी और प्रभावी दृष्टिकोण का मार्ग प्रशस्त हुआ है.
-भारत एक्सप्रेस
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