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HP CEO एंरिक लोरस ने कहा कि कंपनी भारत में अपनी उपस्थिति बढ़ाने की योजना बना रही है और इसके लिए स्थानीय निर्माण और शीर्ष तकनीकी प्रतिभाओं को आकर्षित करने पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा.

Job Market in India: GCCs में भर्ती 27% बढ़ने का अनुमान है, जो IT कंपनियों से आगे निकलने की संभावना को दर्शाता है. ER&D क्षेत्रों में खास वृद्धि होगी, जबकि IT कंपनियों में भर्ती धीमी रहेगी.

आर्टिफिशियल ChatGpt और DeepSeek के बीच चल रही वर्चस्व की जंग के बीच भारत ने भी बड़ा ऐलान कर दिया है. आईटी मंत्री अश्वनी वैष्णव ने जानकारी देते हुए बताया कि अगले 10 महीने में भारत का भी AI मॉडल आ जाएगा.

फाइंडेबिलिटी साइंसेज के सीईओ आनंद माहुरकर ने कहा, "2030 तक 3.8 करोड़ नौकरियों को बदलने वाली GenAI पर EY की रिपोर्ट व्यवसायों के लिए इनोवेटिव AI-संचालित समाधानों को अपनाने की तात्कालिकता पर जोर देती है.

Public Private Partnership: Siemens भारत में 1,200 लोकोमोटिव्स का ऑर्डर देने के साथ मेट्रो और सॉफ़्टवेयर परियोजनाओं में भी निवेश करेगा, पुणे और बेंगलुरु में केंद्र स्थापित कर युवा टैलेंट को आकर्षित करेगा.

वर्चुअल कर्मचारी (Virtual Employees) वे कर्मचारी हैं जो तकनीक और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) के माध्यम से काम करते हैं.

Economic Transformation : भारत को भविष्य के कामकाजी कौशलों के क्षेत्र में अमेरिका के बाद दूसरी रैंक प्राप्त हुई है. देश की स्किलिंग पहल ने इसे नए तकनीकी कौशल के लिए तैयार किया है.

भारत में डिजिटल परिवर्तन से आर्थिक वृद्धि और समावेशन को बढ़ावा मिल रहा है. Visa, AI और वित्तीय साक्षरता के माध्यम से भारत की डिजिटल अर्थव्यवस्था को सुरक्षित और सशक्त बना रहा है.

भारत के पास AI एजेंट अपनाने के लिए एक अद्वितीय डिजिटल पब्लिक इंफ्रास्ट्रक्चर है, जो हमारे देश को शिक्षा, स्वास्थ्य, और ग्राहक सेवा क्षेत्रों में AI की थर्ड वेव का लाभ उठाने के लिए सबसे उपयुक्त बनाता है.

क्या भारत को अग्रणी AI रिसर्च में निवेश करना चाहिए या नवाचार को आगे बढ़ाने के लिए इसे वैश्विक तकनीकी दिग्गजों पर छोड़ देना चाहिए, इस पर Satya Nadella ने देश की गणितीय प्रतिभा और शैक्षणिक कौशल की प्रशंसा की.